En la reunión paritaria de este miércoles entre los sindicatos docentes Amsafé y Sadop con autoridades del gobierno provincial no hubo una oferta salarial, y la discusión pasó a un cuarto intermedio. Sin embargo, persistieron reclamos por parte de los gremios que siguen rechazando el programa Asistencia Perfecta, reclaman la deuda del 22,4% del mes de enero, y exigen la devolución del descuento por el paro del 8 de mayo.

"Nosotros entendemos que la propuesta paritaria tiene que tener una recomposición salarial que no solamente vaya en línea con la inflación, sino que también empiece a recuperar el poder adquisitivo del salario que efectivamente hemos perdido, y que también de cuenta de la deuda que tiene el gobierno de la provincia con todas los trabajadores que tienen que ver con la paritaria 2023, ese 22,4% del mes de enero", expresó Rodrigo Alonso, secretario de Amsafe.

"Hemos planteado también la exigencia de que se devuelva el día descontado de paro. Es un día que está muy mal descontado, no se puede descontar un día de paro y menos cuando hay un incumplimiento de la patronal. La patronal tenía la obligación de respetar el acta paritaria 2023, todavía no lo hizo, por eso nosotros llevamos adelante una medida de fuerza y estamos exigiendo la devolución de ese día", subrayó el gremialista.

Los sindicatos también volvieron a cargar duramente contra el programa Asistencia Perfecta, mediante el que el gobierno de la provincia brinda un premio económico a los docentes que no se ausenten a dar clases. Desde Amsafe consideraron necesario "buscar alternativas que impliquen mejorar las condiciones de enseñanza" e insistieron en que "la solución a estos problemas nunca es un premio ni tampoco es un castigo".

Otros aspectos planteados por Amsafé fueron la falta de convocatoria a titularización en los niveles inicial, primario y modalidad especial; y la "preocupación" por la discusión sobre la reforma previsional.

"En caso de que se lleve adelante no solamente va a ser un perjuicio para los derechos de los trabajadores, sino que también va a ser un perjuicio para la escuela pública, teniendo compañeras y compañeros con 65, 68 años, trabajando en el nivel inicial o en el nivel primario", criticó el secretario.

Por último, enfatizó la importancia de contar con la propuesta salarial durante el mes de julio.

Sadop

Por su parte, Sadop presentó un trabajo de investigación en el que se refleja el desfasaje entre salario e inflación, donde se reporta una pérdida del 28%.

"Es decir que se debería recomponer el salario con relación a junio", indicó el secretario Pedro Bayúgar, asegurando que la provincia cuenta con los recursos necesarios para hacerlo.

"Por supuesto que la provincia tiene los recursos. Ha repartido, diciendo que es una inversión, seis mil y pico de millones de pesos en lo que llama el premio por Asistencia, que debió haber destinado a salario. Porque la base para la recomposición salarial, se nos dijo el 4 de enero, iba a ser el ingreso de la provincia, la recaudación provincial. Esos seis mil y pico de millones de pesos los recaudó la provincia, pero lo destinó para una cuestión que decidió unilateralmente y no para el salario, que hubiera sido muy positivo que así lo haga", criticó.