El gobierno de Santa Fe formuló este miércoles a los gremios UPCN y ATE la propuesta de incremento salarial para el sector de trabajadores de la administración pública central, que consiste en un 20 % más para el mes de diciembre, aparte del 5 % que ya estaba acordado. Con este 25 % se llegaría a un aumento total durante del año del 97 %, frente al 96 % de inflación estimada para el período, destacaron los gremialistas. En tanto, en enero se añadirá otro 5 % de incremento.

Tras el encuentro, Juan Manuel Pusineri, ministro de Trabajo, explicó que "la propia evaluación también la van a hacer los gremios que tienen que poner a consideración de sus afiliados pero está claro que aquella voluntad del gobierno provincial de mantener los salarios en nivel estables que no se vean deteriorado por el proceso inflacionario”.

Y continuó: "La oferta del Gobierno contempla un incremento que al mes de diciembre va a llegar al 97 por ciento y se va a incorporar un cinco por ciento durante el mes de enero, esto quiere decir que hay un 102 por ciento imputable a la política salarial del año 2022, esa es la oferta,  con el compromiso de retomar la negociación paritaria durante el mes de febrero del año que viene”.

Por su parte, Jorge Hoffmann de ATE sostuvo que “tanto UPCN como ATE venimos planteando desde el inicio de esta gestión de la necesidad de que los salarios le ganen a la inflación y es una meta que nos hemos propuesto y de alguna manera lo estamos cumpliendo”.

Jorge Molina de UPCN, detalló que "remplanteamos el mes de diciembre, ese cinco por ciento se transforma en un 25 por ciento, lo que significa que vamos a tener un 97% de incremento, más un cinco por ciento en enero lo que nos da la tranquilidad que vamos a estar por sobre la inflación”.