La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó en agosto pasado una suba de salarios para el segundo semestre del año que se completaría en cuatro tramos. Ahora, en noviembre, llega el último de estos tramos y las partes volverán a reabrir el diálogo a partir de mañana.

El sindicato gestionó una suba de 36% repartida en cuatro tramos de 9% cada uno, repartidos en agosto, septiembre, octubre y noviembre.

Así quedaron las nuevas escalas salariales

Adicionales

Se aplicará además un adicional por zona desfavorable equivalente al 25% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en los siguientes distritos:

• La Pampa,
• Río Negro,
• Chubut,
• Neuquén,
• Santa Cruz,
• Tierra del Fuego,
• Antártida e Islas del Atlántico Sur,
• Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Adicional por antigüedad

Por otra parte, se debe sumar un 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra. Este es el único requisito para cobrarlo. Todas las categorías acceden a este adicional.