Sociedad 20.09.2016
COMERCIOS CERRADOS
El próximo lunes los empleados de comercio festejarán su día
Las puertas de los negocios de la ciudad permanecerán cerradas. Así lo manifestaron desde Centro Unión Empleados de Comercio Santa Fe, tal como se lleva adelante desde los últimos años.
Por: Agenciafe/UnoSantaFe /
El próximo lunes 26 de septiembre, las puertas de los comercios de la ciudad de Santa Fe, permanecerán cerradas. Esto se debe a que los empleados festejarán su día y al igual que en años anterior, será feriado para el sector.
Desde el Centro Unión Empleados de Comercio de Santa Fe (CUEC), Edgardo Coria, subsecretario de Relaciones Gremiales, en diálogo con UNO manifestó que "al igual que los años anteriores, el 26 de septiembre será feriado. Desde la institución se realizó el pedido y desde el ministerio de Trabajo se mandó el exhorto a los comercios para dar a conocer la medida".
"Por otro lado se debe destacar que el lunes próximo, el feriado comprende a todos los comercios de la ciudad de Santa Fe, mientras que en Santo Tomé y Recreo, debido a la implementación de Ley de Descanso Dominical, el feriado se traslada al miércoles 28 de septiembre", dijo Coria.
También afirmó que los locales que deseen abrir, podrán hacerlo siempre y cuando sea atendido por sus propios dueños.
A nivel nacional
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios también hizo público un comunicado que refiere a los festejos por el día del empleado de comercio. En el mismo aseguran, al igual que sus parees santafesinos que "el festejo no debe afectar la apertura de los comercios cuando los mismos son atendidos por sus dueños o con aquellos empleados que acepten asistir a cumplir sus tareas".
Más adelante también asegura que "desde 2009 y a través de la ley 26.541 se estableció que, el Día del Empleado de Comercio se asocie al 26 de septiembre de cada año, sumándose como uno de los feriados nacionales. Estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100%. Si no se trabaja, el empleado de comercio tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará"
Por último manifiesta que: "deja a libre criterio de los comerciantes y prestadores de servicios comprendidos en el ámbito del Convenio Colectivo 130/75, la posición a adoptar respecto de sus dependientes".
Desde el Centro Unión Empleados de Comercio de Santa Fe (CUEC), Edgardo Coria, subsecretario de Relaciones Gremiales, en diálogo con UNO manifestó que "al igual que los años anteriores, el 26 de septiembre será feriado. Desde la institución se realizó el pedido y desde el ministerio de Trabajo se mandó el exhorto a los comercios para dar a conocer la medida".
"Por otro lado se debe destacar que el lunes próximo, el feriado comprende a todos los comercios de la ciudad de Santa Fe, mientras que en Santo Tomé y Recreo, debido a la implementación de Ley de Descanso Dominical, el feriado se traslada al miércoles 28 de septiembre", dijo Coria.
También afirmó que los locales que deseen abrir, podrán hacerlo siempre y cuando sea atendido por sus propios dueños.
A nivel nacional
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios también hizo público un comunicado que refiere a los festejos por el día del empleado de comercio. En el mismo aseguran, al igual que sus parees santafesinos que "el festejo no debe afectar la apertura de los comercios cuando los mismos son atendidos por sus dueños o con aquellos empleados que acepten asistir a cumplir sus tareas".
Más adelante también asegura que "desde 2009 y a través de la ley 26.541 se estableció que, el Día del Empleado de Comercio se asocie al 26 de septiembre de cada año, sumándose como uno de los feriados nacionales. Estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100%. Si no se trabaja, el empleado de comercio tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará"
Por último manifiesta que: "deja a libre criterio de los comerciantes y prestadores de servicios comprendidos en el ámbito del Convenio Colectivo 130/75, la posición a adoptar respecto de sus dependientes".