RESUMEN DE MEDIOS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE
Santa Fe, Vie, 20 de sep de 2024
RECIBIR NEWSLETTER

Información General 05.08.2016

CAPITAL

Municipio y empresas impulsan la inserción laboral de jóvenes

En el Shopping La Ribera, funcionarios del Gobierno de la Ciudad visitaron a jóvenes mujeres que realizan entrenamientos laborales en la firma Todo Moda. Esta iniciativa se desarrolla en el marco del programa Escuelas de Trabajo, que apunta a brindar oportunidades de capacitación y empleo al universo juvenil santafesino.

Por: Agenciafe /

 Otorgar herramientas para que los jóvenes se integren al mundo laboral, es uno de los ejes de las Escuelas de Trabajo del Gobierno de la Ciudad. Es así que a través del programa de Intermediación Laboral, actualmente son 103 los jóvenes de entre 18 y 24 años que realizan prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de capacitación, formación y orientación para enriquecer destrezas y habilidades. Entre los participantes, 29 prestan servicios en empresas privadas, en tanto que otros los desarrollan en cooperativas y organizaciones sociales.

Todo Moda es una de las empresas que se sumó a esta iniciativa y, en la actualidad, siete jóvenes realizan entrenamientos laborales asociados a la atención al público en los tres locales con que cuenta la firma en la capital provincial. “La empresa nos acompaña, apostando a la inserción laboral de jóvenes mujeres”, valoró Cecilia Battistutti, directora del programa Escuelas de Trabajo en el Shopping La Ribera, donde funciona uno de los locales comerciales. Al referirse a la metodología de los entrenamiento laborales, explicó que “tienen una duración de seis meses, con posibilidad de prorrogarlo por un mismo período” y agregó que esta herramienta se suma a otras con que cuentan las Escuelas de Trabajo del Municipio a fin de “acompañar a los jóvenes para que puedan terminar la escuela, acceder a su primera vivienda y ayudar a resolver otros problemas sociales. Es un programa integral para garantizar la igualdad de oportunidades”, afirmó la funcionaria.
 
Ganar experiencia
Mientras estaba terminando sus estudios secundarios, siendo beneficiaria del Plan Progresar, Brenda se acercó el año pasado a la Oficina de Empleo del Gobierno de la Ciudad donde le propusieron realizar un entrenamiento laboral vinculado a la atención al cliente en la empresa que comercializa accesorios. Por su buen desempeño, en marzo de este año desde Todo Moda la volvieron a llamar, esta vez para tomarla como empleada del lugar: “Estoy acá nuevamente, gracias a toda la gente que me apoyó, agradecida y muy contenta”, expresó al compartir su experiencia.
 
Paula y Florencia son dos jóvenes que iniciaron recientemente su entrenamiento laboral en el local que Todo Moda tiene en el shopping ubicado en el puerto santafesino. Con gran expectativa, las dos se mostraron agradecidas por la oportunidad que les brinda el Gobierno de la Ciudad.
 
“Me gusta porque este entrenamiento es bueno para ganar experiencia”, valoró Paula y Florencia completó: “Es importante para enfrentar la vida con otras herramientas y poder conseguir nuevos trabajos. Estoy feliz porque formamos un buen equipo de trabajo con mis compañeros”.
 
Apostar al futuro
La empresa Todo Moda integra Blue Star Group, que tiene locales en todo el país. “Es el tercer año que apoyamos esta iniciativa. Ya pasaron 400 jóvenes por nuestras tiendas y este año son 200 las que van a estar en este programa. Nuestro objetivo es darles herramientas para que a futuro puedan desarrollar todas sus capacidades”, explico Mariana López, Jefa de Unidad de Negocios Regional.
 
Santa Fe cuenta con tres sucursales de esta firma, dedicada a la producción y venta de accesorios. El Gobierno de la Ciudad desde 2015 trabaja con esta empresa “que ha demostrado una gran responsabilidad social al poder incluir dentro de su equipo de trabajo a jóvenes mujeres, integrantes de los programas nacionales Jóvenes con más y mejor trabajo y Progresar”, destacó Cecilia Battistutti.
Además, Todo Moda capacita sobre distintos temas y realiza mensualmente una evaluación integradora a las jóvenes participantes, para conocer su grado de compromiso con las tareas asignadas y solucionar los posibles inconvenientes que se puedan presentar en el proceso de aprendizaje. Como un dato adicional, desde la empresa se colabora con el transporte de las jóvenes a fin de incentivar su compromiso y asistencia.

“La manipulación mediática hace más daño que la bomba atómica, porque destruye los cerebros ”

Noam Chomsky