Este lunes desde las 11, en los hospitales de la provincia de Santa Fe se llevara adelante asamblea informativas por parte de los trabajadores de salud nucleado en el gremio de AMRA para determinar si se continuarán con las medidas de fuerza luego de haber rechazada la propuesta paritaria presentada por la provincia. En nuestra ciudad las mismas se llevarán a cabo en los hospitales Iturraspe y Alassia, por lo que a esa hora la atención en los mismo se podría ver afectadaa.

El pasado miércoles los gremios que nuclean a los trabajadores de la Salud: Amra y Siprus, dieron a conocer finalmente el rechazo a la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial, por la cual el aumento ofrecido fue de 40% en tres tramos: un 22% al mes de marzo, un 10% al mes de mayo, y un 8% al mes de julio. La propuesta también incluye dos instancias de revisión para preservar el salario.

Luego de ello el viernes pasado y por 24 horas se llevó adelante un paro de actividades sin asistencia los lugares de trabajo, pero con guardias mínimas garantizas y atención de urgencias por parte de los profesionales. Como aún no hubo una nueva convocatoria por parte de la provincia, ellos siguen reclamando por un lado que los porcentajes de las subas sean en un período más cortos, además del pase a planta de los trabajadores.

Siprus indicó en un comunicado que: "El porcentaje de inflación del 6,6% en el mes de febrero es una muestra más de que con este acuerdo vamos a seguir perdiendo poder adquisitivo a partir de abril. Es insostenible que esto ocurra en una provincia que acaba de anunciar superávit de 32 mil millones de pesos. Esa plata tiene que ser destinada a salud, educación, trabajo, seguridad".

Por su parte AMRA recalcó que el ofrecimiento del gobierno tampoco contempla aspectos que se pusieron en consideración durante las negociaciones como:

-Incorporación al salario básico (tomando en consideración el correspondiente al mes de diciembre 2022) de las cifras pactadas en paritaria 2020;

-Incrementos salariales aplicados sobre el mes inmediato anterior y no en base a febrero 2023;

-Continuidad de pase a planta (monotributistas, contratos Covid y cualquier otra vinculación contractual al año 2022);

-Adhesión provincial al reclamo nacional ante AFIP de exención del pago de impuesto a las ganancias sobre suplementos;

-Creación de suplemento por especialidad y concurso para jefaturas;

-Cambios de escalafón y/o agrupamiento para licenciados en bioimágentes y enfermeros;

-No se han considerado los ítems propios del recibo de sueldo de los profesionales de la salud (grado, jerarquización profesional, suplemento de guardias activas y pasivas, etc.);

-Falta de recomposición y equiparación salarial para los contratados y/o monotributistas. Relevamiento e inclusión de “monotributistas” no reconocidos. Revincular a monotributistas con contratos COVID, más allá de la emergencia sanitaria;

-Conversión del ítem 0431/22 en bonificable;

-Actualización de adicionales de Guardia activa, Guardia activa emergencias, APS, Médico rural, etc. (34% adeudado del año 2020);

-Incorporación del adicional Guardia Activa de Emergencia a los profesionales del SET

-Reconocimiento a los directores de SAMCo, cargo de director 44hs y suplemento (Homologado a subdirectores de Hospitales de autogestión);

-Creación de suplemento por especialidad (para aquellos que lo ejerzan).